О руководителях 5-го уровня впервые рассказал Джим Коллинз в книге «От хорошего к великому». На уроке Алекса мы детально рассмотрели данную тему и в результате написали статью по материалам этого занятия.
В своей книге Коллинз провел глубочайшее исследование , во время которого из 1400 наиболее успешных американских компаний были отобраны 11 лучших, и личности их руководителей были подвергнуты самому тщательному изучению. В результате этого исследования, был сделан вывод, что именно руководители 5-го уровня, которые отличаются от остальных руководителей нестандартным сочетанием личных и деловых качеств, способны поднять уровень компании от просто хорошей до поистине великой.
Какие же качества позволяют человеку добиться выдающихся результатов?
Напористость? Амбициозность? Самоуверенность? Твердость, даже жесткость по отношению к подчиненным?
Читать полностью